Inregistrare pe site
Termeni si conditii
Logare
Ai pierdut parola?
Joburile mele salvate
findjob - locuri de munca
  • Locuri de munca
    • Adauga anunturi cu joburi
    • Lista locuri de munca
    • Joburi pe orase
    • Joburi pe companii
    • Joburi pe categorii
    • Joburi pe judete
    • Joburi pe tari
  • Orase
    • Bucuresti
    • Cluj
    • Iasi
    • Timisoara
    • Brasov
    • Constanta
    • Craiova
    • Galati
    • Ploiesti
    • Oradea
    • Sibiu
  • Info Munca
    • Acte angajat
    • Documente angajator
    • Nomenclator Joburi
    • Work and Travel
    • Burse studii
    • Legislatia Muncii
  • Contact
  • Reclame
in
> 0 Euro
< 30

Demisie

  • Acte angajat
  • Acte angajator

Model demisie

In dreapta puteti downloada modele cu acte de tipul demisie

Demisia este reglementata de sectiunea 8 art. 81 din Codul Muncii. Demisia fara preaviz este demisia de comun accord.

(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz (acest tip de demisie se mai numeste si demisie fara acordul partilor) este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz dacă angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

Alte acte necesare pentru angajator

  •   Concediu
  •   Contractul Individual De Munca
  •   Incetare Contract De Munca
  •   Demisie
  •   Fisa Pontaj
  •   Fisa Postului
  •   Nota Lichidare
  •   Regulament De Ordine Interioara
  •    Analize Medicale
  •    Cazier Judiciar

Downloadeaza model demisie

  • doc Model cerere demisie cu preaviz
  • doc Model cerere demisie cu acordul partilor
Distribuie si tu
Tweet





www.Findjob.ro motor cautare locuri de munca
Link-uri utile
  • Joburi
  • Articole cariera
  • Reclame pe findjob
  • Contact
  • Despre noi
  • Sursa joburi

© Copyright 2006-2025 Findjob | Toate drepturile rezervate | Powered by mariusx