In dreapta puteti downloada modele cu acte de tipul contractul individual de munca
Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.
Angajatorul poate angaja forta de munca in baza contractului individual de munca ce poate imbraca forma unui contract de munca pe perioada nedeterminata sau determinata.
In urma modificarilor aduse Legii 53/2003, contractul individual de munca se incheie obligatoriu in forma scrisa, aceasta obligatie revenind angajatorului, orice modificare adusa clauzelor esentiale din contract impunand incheierea unui act aditional, in termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii.
Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni, fata de 24 de luni prevazute de vechea reglementare, cu mentiunea ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult trei contracte individuale de munca pe durata determinata.
Contractele individuale de munca pe durata determinata, incheiate in termen de trei luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
