Perspectivele de angajare pentru trimestrul patru din 2009

Din 2009-09-10

Angajatorii din România sunt mai puţin încrezători în ceea ce priveşte creşterea angajărilor în trimestrul următor.



În
ciuda pesimismului raportat, aproape şase din zece angajatori români nu
prevăd nici o modificare a forţei de muncă în cadrul companiilor lor în
perioada octombrie - decembrie 2009. Studiul Manpower privind
perspectivele angajării de forţă de muncă, ce măsoară intenţiile a 758
de angajatori români privind creşterea sau descreşterea volumului
angajărilor pentru trimestrul următor, arată că previziunea netă de
angajare pentru următoarele trei luni este de -11%, fiind cea mai slabă
perspectivă dintre toate cele 35 de ţări şi teritorii participante la
studiu. Previziunile nete de angajare sunt mai slabe sau se menţin la
un nivel scăzut în nouă din zece sectoare de activitate comparativ cu
trei luni în urmă, excepţie făcând sectorul administraţie publică şi
servicii sociale, unde angajatorii raportează o valoare la un nivel
precaut a previziunii nete de angajare de +5%. Perspectivele de
angajare din sectorul construcţii sunt de -23%, iar în sectorul energie
electrică, gaze şi apă perspectivele de -22% reprezintă previziuni
sumbre pentru următorul trimestru. Previziuni deosebit de reduse
există, de asemenea, şi în ceea ce priveşte sectoarele transporturi,
depozitare şi comunicaţii şi industria prelucrătoare, cu valori de
-17%, respectiv -15%. „În climatul economic actual observăm că multe
companii continuă să îngheţe activitatea de recrutare pentru viitorul
apropiat. Mulţi angajatori folosesc forţa de muncă în regim de muncă
temporară sau pe bază de contract pentru a acoperi cererile şi nevoile
pe termen scurt. Aceştia îşi vor creşte numărul angajaţilor doar atunci
când vor constata semne clare de redresare a situaţiei economice“,
spune Camelia Stănculescu, general manager al Manpower România.



Numeroase companii continuă să-şi ajusteze forţa de muncă



La
nivel naţional, aproape 60% dintre angajatori spun că îşi vor menţine
nivelul actual de forţă de muncă pentru ultimul trimestru al anului,
14% prevăd creşteri în volumul angajărilor, în timp ce 25% se aşteaptă
la descreşteri. În opt dintre cele zece sectoare de activitate şi în
şapte dintre cele opt regiuni analizate, angajatorii anunţă perspective
de angajare negative pentru trimestrul 4, 2009. „Este de remarcat
faptul că şase din zece angajatori români previzionează că nu vor face
modificări în ceea ce priveşte volumul de personal în trimestrul
următor. Faptul că numeroase companii continuă să-şi diminueze şi să-şi
ajusteze forţa de muncă pentru a reuşi să depăşească perioada de
recesiune şi, de asemenea, se pregătesc pentru perioada de creştere
postcriză este un semn de realism“, a adăugat Stănculescu.



Creşteri pozitive în sectoarele energie electrică, gaze şi apă



Comparativ
cu trimestrul anterior, rezultatele studiului sunt mai bune în patru
sectoare de activitate. Există creşteri cu opt puncte procentuale în
ceea ce priveşte perspectivele de angajare pentru sectoarele energie
electrică, gaze şi apă, şi cu cinci puncte procentuale în sectorul
comerţului cu ridicata şi cu amănuntul. Cu toate acestea, perspectivele
scad în şase sectoare de activitate, îndeosebi în sectorul construcţii,
unde previziunile sunt mai mici cu 26 de puncte procentuale. „În
sectoarele deja afectate, precum construcţii, transport, depozitare şi
comunicaţii şi industria prelucrătoare se aşteaptă ca previziunea de
angajare să se deterioreze şi în trimestrul următor. Având în vedere că
pentru produsele şi serviciile din aceste sectoare de activitate
continuă să fie cerere scăzută, angajatorii rămân selectivi în ceea ce
priveşte procesul de angajare, rezultând o piaţă a muncii cu un ritm
lent al angajărilor“, a spus Stănculescu. În şapte dintre cele opt
regiuni analizate, angajatorii raportează pentru următorul trimestru
intenţii de angajare cu valoare negativă. Perspective optimiste de
angajare sunt anunţate de angajatorii din regiunea nord-vest, unde
există o creştere de şapte puncte procentuale faţă de trimestrul
trecut, previziunea fiind de +3%. Perspective pesimiste sunt raportate
de angajatorii din sud-vest, acestea fiind de -24%. Cea mai mare
scădere de la an la an este anunţată de angajatorii din sud-est, unde
perspectivele de angajare au scăzut cu 41 de puncte procentuale,
rezultând o previziune de -19%.  



Comparaţii internaţionale



Previziunea
netă de angajare de -11% pentru România este cea mai slabă la nivel
global, urmată de cele ale Spaniei şi Irlandei de -8% fiecare. Cea mai
puternică previziune este raportată de angajatorii din India (+25%),
rezultând astfel o creştere de şase puncte procentuale faţă de
trimestrul trecut, însă faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut,
previziunea a înregistrat o scădere considerabilă de 14 puncte
procentuale. „Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă vor avea în
continuare oportunităţi limitate, pentru că, aşa cum arată datele
studiului, pieţele forţei de muncă din întreaga lume nu vor înregistra
o revenire în trimestrul al patrulea. Vestea bună este că multe pieţe
arată că se îndreaptă în direcţia corectă, 20 de ţări şi teritorii
raportând mişcări pozitive faţă de acum trei luni“, a spus Jeffrez A.
Joerres, preşedinte şi CEO al Manpower Inc. În regiunea Europa/Orientul
Mijlociu/Africa (EMEA), acolo unde istoricul permite realizarea de
comparaţii de la trimestru la trimestru, previziunile s-au îmbunătăţit
în opt dintre cele 18 ţări analizate. Totuşi, comparaţiile de la an la
an arată că în 15 dintre 18 ţări sunt aşteptate scăderi ale
angajărilor. De menţionat este faptul că angajatorii din Austria (-3%),
Cehia (-4%), Olanda (0%), Polonia (+5%), România (-11%), Africa de Sud
(+1%) şi Elveţia (-3%) anunţă cele mai mici intenţii de angajare de
când studiul a fost lansat în aceste ţări. În general, ritmul
angajărilor se aşteaptă să rămână lent în regiunea EMEA, doar
angajatorii din Polonia (+5%), Norvegia (+3%), Suedia (+3%) şi Africa
de Sud (+1%) anunţând o activitate de angajare pozitivă, şi totuşi
modestă. Încrederea angajatorilor se îmbunătăţeşte în majoritatea
pieţelor muncii din regiunea Asia Pacific. Angajatorii anunţă intenţii
pozitive de angajare în şase dintre cele opt ţări şi teritorii
analizate, cu toate că această activitate este de aşteptat să fie mai
slabă comparativ cu modelul istoric reprezentativ pentru această
regiune. Intenţiile de angajare sunt mai bune sau rămân neschimbate în
toate ţările şi teritoriile comparativ cu trei luni în urmă, cu
ameliorări încurajatoare raportate de angajatorii din Hong Kong (+3%),
India (+25%), Australia (+7%) şi China (+8%).

Următorul studiu
Manpower va fi disponibil pe 8 decembrie 2009 şi va raporta
perspectivele angajării de forţă de muncă pentru t rimestrul 1 al
anului 2010. Preluat de pe gds.ro