S.C. ..................................
SEDIUL SOCIAL ...........................
NR. TELEFON ...............................
CF/ CUI .........................................
J13/..............................................
DECIZIA NR. ................/ ...................
de incetare a contractului individual de munca
din initiativa angajatorului (concediere individuala)
Avand in vedere ca incepand cu data de ........................................ se desfiinteaza locul de munca ocupat de dvs. ca urmare a dificultatilor economice / a transformarilor tehnologice / a reorganizarii;
Luand in considerare adresa nr. ............... / ............... prin care vi se comunica durata preavizului,conform art.73 din Codul Muncii,precum si indemnizatia de care veti beneficia la incetarea contractului individual de munca in conditiile preavazute de lege si de contractul colectiv de munca,
Avand in vedere adresa nr. ................. / ................... prin care societatea a solicitat sprijinul AJOFM in vederea redistribuirii dvs. corespunzator pregatirii profesionale,
In temeiul Legii nr. 31/1990,privind societatile comerciale,reprezentantul legal al SC ............................. emite urmatoarea :
DECIZIE :
Art.1 In conformitate cu prevederile art.73 din Codul Muncii, se acorda drept de preaviz de …… zile lucratoare, adica perioada de la ……………….. pana la ……………
Art.2 Incepand cu data de .......................... inceteaza contractul individual de munca nr. ................ / .............. al dnei/dlui ...........................................,in temeiul art.58 coroborat cu art.65 si 66 din Codul Muncii.
Art.3 Prevederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii.
Art.4 Cu drept de contestatie in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii,la instanta competenta in circumscriptia careia isi are sediul angajatorul *.
REPREZENTANT LEGAL,
(nume,prenume,semnatura si stampila societatii)
Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau
confirmare de primire – data postei
* Pentru angajatorii cu sediul in judetul Constanta,instanta competenta este Tribunalul Constanta.