ACT DE CONSTATARE A NULITATII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
NR. ................ / .................. CA URMARE A ACORDULUI PARTILOR
INCHEIAT IN DATA DE ....................................
PARTILE CONTRACTULUI
Angajator : Persoana fizica / juridica ......................................................, cu sediul / domiciliul in ....................................,inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei publice din .................................... sub nr. ............................,cod fiscal ............................,reprezentata legal prin ............................................ ,in calitate de ........................................... si
Salariatul / salariata – domnul / doamna ......................................................... ,domiciliat/a in localitatea .................................,str. ....................................,nr. ....................., judetul .................................. , posesor/posesoare a BI / carte identitate / pasaport seria .............. , nr. ............................ eliberat / a de ........................................ la data de ................................. ,CNP ..........................................,permis de munca seria ............... , nr. ..........................................
Cu privire la incheierea contractului individual de munca nr. ....................... / .......................... ,partile constata faptul ca la incheierea contractului nu s-au respectat conditiile de validitate ale acestuia,in sensul ca ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
conditie fara de care contractul nu putea fi incheiat / nu se putea derula.De asemenea partile constata ca nu s-au indeplinit prevederile art. 57 alin.3 din Codul Muncii.
Fata de cele de mai sus, DE COMUN ACORD,LIBER CONSIMTIT,PARTILE CONTRACTANTE – angajator si salariat,mai sus mentionate,constata NULITATEA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA nr. .................... din data de ........................., in conformitate cu prevederile art. 57 alin. 1 si 6 din Codul Muncii.
De la data incheierii prezentului,contractul individual de munca nu isi mai produce efectele juridice conform art. 57 alin. 2 din Codul Muncii.
Salariatul are dreptul la primirea tuturor drepturilor salariale si de natura salariala,pana la data incheierii prezentului ACT.
Prezentul se incheie in 2 (doua) / 3 (trei) exemplare.
ANGAJATOR, SALARIAT,
............................................... C.N.P. .......................................
reprezentat prin, reprezentat prin,
............................................... ...................................................
L.S.
NOTA : a)dupa incheierea ACTULUI DE CONSTATARE A NULITATII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA,ANGAJATORUL VA EMITE DECIZIA DE INCETARE DE DREPT A CONTRACTULUI ,PE BAZA ACTULUI,PRIN ACORDUL PARTILOR,CONFORM ART. 56 lit. “e” din Codul Muncii.In preambulul deciziei se va mentiona numarul si data actului de constatare a nulitatii contractului individual de munca prin acordul partilor.
b)pentru angajatorii care au obligatia de a inregistra contractele induviduale de munca ale propriilor salariati la Inspectoratele Teritoriale de Munca ,conform art. 8 din Legea nr. 130/1999,actul se va incheia in 3 (trei) exemplare,cate unul pentru fiecare parte din contractul individual de munca,cel de al treilea fiind atasat la decizia de desfacere ce va fi depusa in conformitate cu art. 9 si 10 din Legea nr.130/1999 la Inspectoratele Teritoriale de Munca.
La rubrica numarul si data contractului,se va mentiona numarul si data de inregistrare a contractului la Inspectoratul Teritorial de Munca.