Asistent Resurse Umane

DERTOUR aduce in Romania promisiunea unei oferte variate de produse turistice, a sigurantei si, nu in ultimul rand, a calitatii germane.

Parte a grupului german REWE, DERTOUR a preluat in septembrie 2019 activitatile de turism ale Grupului Eurolines,

Grupul REWE functioneaza din 1927 si este astazi al patrulea angajator din Germania. Are o cifra de afaceri de 61 miliarde de euro, 360.000 angajati si 10.000 puncte de vanzare.

DERTOUR Group a fost fondat in 1917 si reprezinta divizia de turism a Grupului REWE. Are o cifra de afaceri de 6 miliarde de euro, 10.500 angajati si 2.800 agentii.
Este prezent in 16 tari din Europa, incluzand Romania, si are peste 10 milioane de clienti anual.

Vor fi contactati doar candidatii selectati.

- Experienta de minim 6 luni pe o pozitie similara;
- Studiile superioare finalizate reprezinta un avantaj;
- Certificarea de Inspector Resurse Umane reprezinta un avantaj;
- Persoana organizata, ordonata, proactiva, atenta la detalii si orientatata spre rezolvarea problemelor;
- Abilitati avansate de comunicare atat verbal cat si scris;
- Capacitate de prioritizare a taskurilor;
- Capacitatea de a respecta termenele si de a indeplini sarcinile la timp;
- Limba engleza la un nivel avansat reprezinta un avantaj.

- Asigura mentinerea relatiei cu furnizorul de servicii de medicina muncii si cu furnizorul de servicii de Securitate si Sanatate in Munca;
- Gestioneza programarea examenelor periodice pentru medicina muncii la angajare/solicitare pentru toti angajatii companiei;
- Trimite catre furnizorul de servicii de medicina muncii informatiile necesare emiterii facturilor lunare;
- Tine evidenta abonatilor la furnizorul de servicii medicale: abonamente noi, incetari/modificari abonamente, in functie de solicitarile primite;
- Se asigura de corectitudinea formularelor de concediu de odihna si solicita refacerea acestora in cazul in care formularele sunt intocmite eronat;
- Intocmeste si elibereza adeverintele solicitate de actuali sau fosti angajati pentru medicul de familie;
- Programeaza interviurile de recrutare si selectie si mentine relatia cu candidatii;
- Gestioneaze si redacteaza corespondenta interna si externa pentru departament;
- Inregistreaza toate documentele care intra si ies din departament;
- Urmareste asigurarea cu rechizite si materiale consumabile pentru echipamentele de birotica incadrandu-se in bugetul acceptat;
- Distribuie lunar cardurile si pin-urile tichetelor de masa catre toti angajatii companiei si se asigura de receptionarea confirmarilor de primire;
- Intocmeste lunar pontajul Departamentului Resurse Umane, conform prezentei la lucru;
- Asigura diverse rapoarte si situatii solicitate de catre managerul superior.

Beneficii:
Abonament Medical; Tichete de masa; Tarife preferentiale pentru vacantele achizitionate; Abonament Bookster; Coffee/Tea Corner.