Joburi angajari sector 3

Cauta in 4 locuri de munca angajari sector 3 in 2016

24Jul
22 Jul
Channel Marketing
Bucuresti

Criterii de selectie  Peste 5 ani experienta in munca Ce reprezinta criteriile de selectie? Aceste criterii sunt considerate esentiale in procesul de selectie de catre angajator. Inainte de a aplica, verifica CV-ul si asigura-te ca indeplinesti toate aceste criterii. Candidatul ideal Our client is a technology company that operates in more than 170 countries around the world.

The client explore how technology and services can help people and companies address their problems and challenges, and realize their possibilities, aspirations and dreams. Our client apply new thinking and ideas to create more simple, valuable and trusted experiences with technology, continuously improving the way our customers live and work. Requirements: - Aprox. 5 years experience in marketing/ communication background; - Fluently in English language; - Familiarity with communications trends and industry techniques; - Ideally knows the current organization communication platforms / job related citeste mai mult
Companie
APT RESOURCES & SERVICES SRL
Categoria jobului
Marketing Marketing
Tipul jobului
full-time
Sursa jobului
www.ejobs.ro
Aplica la job Detalii job
14 Jul
Specialist Resurse Umane
Campia Turzii ROMANIA

Postat la: 14-07-2016 Responsabilitati • Asigurarea unei bune evidente a contractelor individuale de munca; • Gestionarea dosarelor de personal ale angajatilor; • Organizarea si derularea operatiunilor de evidenta a personalului si de salarizare in cadrul firmei; • Verifica valabilitatea actelor prezentate de angajati in vederea intocmirii contractelor de munca; • Asigura intocmirea

contractelor individuale de munca, precum si arhivarea acestora; • Gestioneaza documentele de evidenta a contractelor de munca; • distribuie fluturasii de salarii. • Primeste, verifica si arhiveaza certificatele medicale • Intocmeste pontajul; • Verifica prin sondaj condicile de prezenta cu pontajele; • Tine evidenta concediilor de odihna pentru fiecare departament si verifica pontajele cu cererile de concediu de odihna, certificatele medicale si alte referate din cursul lunii; • Intocmeste lunar un estimat privind cheltuielile cu salariile, precum si situatia privind citeste mai mult
Companie
Adecco Romania
Categoria jobului
Resurse Umane / Psihologie Educatie Resurse umane
Tipul jobului
full-time
Sursa jobului
www.myjob.ro
Aplica la job Detalii job
12 Jul
Junior Commercial Administrative (Ghimpati - Giurgiu county)
Bucuresti Giurgiu

Criterii de selectie  Peste 1 an experienta in munca Ce reprezinta criteriile de selectie? Aceste criterii sunt considerate esentiale in procesul de selectie de catre angajator. Inainte de a aplica, verifica CV-ul si asigura-te ca indeplinesti toate aceste criterii.

Candidatul ideal Our partner is a group of companies which provides solutions for concrete structures that help customers to increase efficiency and safety projects dedicated service through a global market presence, innovation and people as a fundamental component of the business. Objective of the job is customer care, offers, order and invoicing, manage the portfolio and collections and manage deliveries and returns of form work. Requirements:- Location: Ghimpati - Giurgiu county- University education: finance, economics, management, administrative, etc.;- At least 1 year of professional experience on a multinational company as commercial back office on construction sector;- Responsible, numeric reasoning citeste mai mult
Companie
APT RESOURCES & SERVICES
Categoria jobului
Administrativ / Logistica Internet / e-Commerce Office / Back-office / Secretariat Relatii clienti / Call center Logistica It&c Administratie
Tipul jobului
full-time
Sursa jobului
www.ejobs.ro
Aplica la job Detalii job
24Jul
06 Jul
Inspector resurse umane
Pitesti ROMANIA

Postat la: 14-06-2016 Responsabilitati • Organizeaza intreg procesul de recrutare si selectie de personal pentru locurile vacante, aprobate de conducerea societatii: selecteaza si inregistreaza cv-uri, participa la testarile scrise si corecteaza rezultatele, intervieveaza candidatii, comunica rezultatele candidatilor, selecteaza si propune spre aprobarea conducerii candidatii acceptati in

urma interviului de selectie in vederea angajarii, efectueaza si gestioneaza pozele noilor angajati in vederea eliberarii legitimatiilor de salariat; • Intocmeste dosare medicale, anexe la acestea si le inmaneaza persoanelor recrutate. Mentine legatura cu medicul de Medicina Muncii al societatii, precum si cu colaboratorii externi pe aspecte medicale; • Intocmeste formele de angajare (completeaza dosare de personal la angajare, contracte individuale de munca, fise de post si anexeaza documentele necesare; • Redacteaza acte aditionale, procese de formare profesionala, decizii de incetare citeste mai mult
Companie
Adecco Romania
Categoria jobului
Resurse Umane / Psihologie Educatie Resurse umane
Tipul jobului
full-time
Sursa jobului
www.myjob.ro
Aplica la job Detalii job